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移民葡萄牙:關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)的相關(guān)規(guī)定

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移民葡萄牙后,如果獲得了工作許可,準(zhǔn)備就業(yè)的話(huà),需提前了解一下葡萄牙有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。一、簽訂工作合同葡萄牙工作合同分為長(zhǎng)期、定期和勞務(wù)合同三種類(lèi)型。(1) 長(zhǎng)期合同。指雇傭雙方不限定合同執(zhí)行期限,只有在符合勞工法規(guī)定解聘條件下方可解除合同。(2) 定期合同。通常指為完成某項(xiàng)臨時(shí)工作,替補(bǔ)休病假、產(chǎn)假員工,雙方簽訂有期限規(guī)定的勞動(dòng)合同,合同期限一般為6個(gè)月,完成工作任務(wù)后合同即告終止。根據(jù)自愿原則,雙方可將合同較長(zhǎng)延期至3年,超過(guò)3年則視為無(wú)限期合同。(3) 勞務(wù)合同。是為提供腦力或體力服務(wù)達(dá)成的工作協(xié)議,如完成某項(xiàng)設(shè)計(jì)、提供技術(shù)服務(wù)、房屋裝修等,雙方不屬于雇傭關(guān)系,而是合同關(guān)系。葡萄牙試工期一般為60天,一般工人較長(zhǎng)試用期可延長(zhǎng)至180天,中高級(jí)管理或?qū)I(yè)技術(shù)人員等重要職位較多可達(dá)240天。二、解除工作合同定期合同條件下,雇主應(yīng)提前15天書(shū)面通知雇員勞動(dòng)合同終止日期。在無(wú)限期合同條件下,凡符合下列情形之一者,雇主有權(quán)解除勞動(dòng)合同:有充足解聘理由或證據(jù)、雇員退休、疾病、死亡、企業(yè)關(guān)閉或清算債務(wù)等。雇主在以下情況下可實(shí)施集體裁員:停業(yè)、財(cái)務(wù)金融危機(jī)、業(yè)務(wù)或產(chǎn)品轉(zhuǎn)型,生產(chǎn)工藝變革、實(shí)行大規(guī)模自動(dòng)化、電腦運(yùn)用、技術(shù)更新、市場(chǎng)需求銳減或市場(chǎng)準(zhǔn)入條件升級(jí)。雇員有辭職的權(quán)利,通常應(yīng)提前30天書(shū)面向雇主提出辭職要求。在下列情況下雇員有權(quán)要求解除勞動(dòng)合同:雇主未按時(shí)支付工資、侵犯雇員合法權(quán)益、工作環(huán)境存在安全隱患、衛(wèi)生條件惡劣健康受到威脅、侵占勞動(dòng)者個(gè)人財(cái)產(chǎn)、造成人身或心理傷害、限制人身自由、詆毀個(gè)人榮譽(yù)及尊嚴(yán)等。三、葡萄牙的勞工報(bào)酬葡萄牙規(guī)定2014年較低月工資標(biāo)準(zhǔn)為505歐元。雇主在支付12個(gè)月工資基礎(chǔ)上,須額外支付2個(gè)月薪金作為年度休假和圣誕節(jié)假期補(bǔ)貼,雇員年薪按14個(gè)月計(jì)算。雇員每年應(yīng)享受22-25個(gè)工作日帶薪假期。四、工作時(shí)間葡萄牙勞工法規(guī)定,雇員每天工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),一周工作時(shí)間為40小時(shí),每天加班時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí),一個(gè)月較多工作時(shí)間累計(jì)不能超過(guò)50小時(shí)。加班的首先小時(shí)工資為平時(shí)工資的150%,第二小時(shí)及以后為175%,節(jié)假日加班工資為平時(shí)工資的200%。夜班工資,晚22:00至第二天早07:00之間,較普通工資高25%。工作一周較少應(yīng)休息一天,如連續(xù)工作48小時(shí),較少應(yīng)休息11小時(shí)。產(chǎn)假為120天,其中90天應(yīng)在產(chǎn)后連續(xù)休息,如為多胞胎,則另加30天產(chǎn)假,嬰兒父親有5天產(chǎn)假。五、職工社會(huì)保險(xiǎn)葡萄牙社會(huì)保險(xiǎn)由雇傭雙方共同支付,其中雇員交納比例是工資總收入的11%,在發(fā)放工資時(shí)由雇主扣除代交費(fèi)用;雇主另為員工支付社會(huì)保險(xiǎn)比例為員工工資總額的23.75%。2009年開(kāi)始,勞動(dòng)法增加了一項(xiàng)內(nèi)容,允許30歲以下的青年就業(yè)免交3年社會(huì)保險(xiǎn)。如外國(guó)雇員在葡萄牙工作期限在兩年以?xún)?nèi),且已納入原在國(guó)社保體系,可免向葡萄牙交納社會(huì)保險(xiǎn)。外國(guó)公司雇傭葡萄牙本地員工如符合以下條件,雇主一方可免交起始3年的職工社會(huì)保險(xiǎn):長(zhǎng)期失業(yè)者;年齡在16-30歲之間的員工。洲際移民為您帶來(lái)移民相關(guān)知識(shí),您有任何疑問(wèn)都可以點(diǎn)擊在線(xiàn)咨詢(xún)、添加客服微信或者直接撥打顧問(wèn)專(zhuān)線(xiàn)0755-83679979。

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